Pomohu nastavit efektivní personalistiku ve vaší firmě

Stejně jako každý člověk, tak jsou i společnosti a jejich problematika unikátní. Proto nenabízím žádná zaručená šablonovitá řešení, ale s každým klientem pracuji na základě jeho individuálních potřeb a navrhuji mu opatření „šitá přímo na tělo“.

Poskytuji poradenství, podporu a spolupráci v komplexním rozsahu procesů a činností v oblasti lidských zdrojů.

V rámci personálního poradenství vám nabízím

definování a tvorbu HR strategií
audity personálních procesů, jejich nastavování a zefektivňování (nábor, zaškolování, odměňování, vzdělávání a rozvoj, talent management, HR marketing, ...)
tvorbu a implementaci interních dokumentů
podporu a rozvoj pracovníků HR oddělení
interní komunikaci a vytváření vhodného pracovního prostředí
interim management
mentoring
dlouhodobou spolupráci i konkrétní jednorázové projekty
organizaci firemních, teambuildingových a vzdělávácích akcí

Pomohu vám s rozvojem vaší společnosti a zaměstnanců. Definuji HR strategii, která podporuje vaši obchodní strategii a dosažení cílů. Zajišťuji interní komunikaci a vytvářím optimální pracovní prostředí. Reviduji HR procesy a navrhuji jejich vylepšení. Pomáhám s implementací těchto vylepšení do každodenní praxe.

Typ spolupráce závisí na potřebách klienta – může jít o práci na krátkodobých specifických projektech, dlouhodobou spolupráci nebo pozici interim HR manažera. U rozsáhlejších projektů spolupracuji s dalšími odborníky.

Společně to zvládneme.

Cokoliv uděláš, bude ti vráceno!

Motto, kterým se řídím. V práci i v soukromém životě.

Láska ke sportu a vysokým horám mě naučila, že nic není zadarmo. Čím větší je výzva, tím větší je radost a uspokojení z dosaženého výsledku. Právě proto mám rád pracovní výzvy a lidi kolem sebe. Naslouchám jim, snažím se pochopit jejich uvažování a zjistit jejich potřeby. Pomáhám jim hledat řešení místo důvodů, proč něco nejde.

Své znalosti a zkušenosti čerpám z více než 20 let působení v managementu společností a interním HR. Především však spoléhám na zdravý selský rozum. Preferuji praktická řešení před zdlouhavými teoriemi a věřím v postupné kroky namísto velkolepých, avšak nerealizovaných projektů.

Pracuji s lidmi a pro lidi.

Úvodní setkání

K úspěšné spolupráci nám pomůže získat co nejvíce informací. Detailně se seznámím s vaším podnikatelským příběhem - co vás pohání kupředu a díky čemu jste úspěšní. Ale i co vás trápí a s čím vám mohu pomoci. To vše probereme na úvodním setkání v přátelské a neformální atmosféře.
Jak pracuji?
Návrh

Na základě vyhodnocení veškerých informací a pochopení vašeho podnikání pro vás připravím návrh spolupráce. Získáte tak představu nejen o rozsahu a časové náročnosti, ale i o postupech práce a způsobu dosažení vaši cílů.
Vzájemná spolupráce

Pro dosažení společného úspěchu je důležitá vzájemná otevřenost a spolupráce s vámi a vašimi klíčovými zaměstnanci. Na základě analýzy stávající situace a interních procesů podpoříme to, co funguje a navrhnu úpravu tam, kde identifikujeme prostor pro zlepšení. Sestavím vám podrobný plán a časový harmonogram aktivit.
Realizace a výsledek

Plánem ale společná práce nekončí. Návrhy společně uvedeme do života a průběžně budeme vyhodnocovat jejich úspěšnost a efektivitu. Podpořím a rozvinu vaše HR zaměstnance v případě nedostatku znalostí a zkušeností, nebo je zastoupím při jejich dlouhodobé nepřítomnosti či kapacitním nedostatku.

VÝSLEDKEM JE VYŘEŠENÍ TOHO, CO VÁS PŘI ÚVODNÍM SETKÁNÍ TRÁPILO A SDÍLENÍ VAŠEHO ÚSPĚCHU A SPOKOJENOSTI.